配属はどのように決めるのですか		転勤の頻度はどの位ですか
		女性の総合職はいますか		有給休暇はとりやすいですか
		必要な資格はありますか		半日だけのお休みはありますか
		離職率はどうですか		有給休暇のほかにお休みはありますか
		住宅手当はありますか		育児休業制度はありますか
		制服はありますか

	配属はどのように決めるのですか
	本人の適性と適正人員により決定します。

	女性の総合職はいますか
	現在22名の女性総合職が、営業担当者として、また 営業サポート部門や管理部門で活躍しています。 全国転勤型の総合職もいます。

	必要な資格はありますか
	特にこの資格がないと入社できないということはありませんが、オートリース会社ですから、車の免許は持っていて欲しいと思います。 総合職は入社後、損害保険代理資格を取得していただきます。

	離職率はどうですか
	新卒が3年以内に3割辞めるといわれていますが、当社にはあてはまりません。

	住宅手当はありますか
	自宅補給金や借家・借間補給金があります。 規程に基づいての支給となりますが、性別や職種による区別はありません。

	制服はありますか
	数年前に廃止になりました。

	転勤の頻度はどの位ですか
	一概には言えませんが、3年〜4年が目安です。

	有給休暇はとりやすいですか
	とりやすいと思います。有給休暇消化率は、例年50％を超えています。

	半日だけのお休みはありますか
	半日休暇制度があり、午前中だけ休むことも午後だけ休むこともできます。

	有給休暇のほかにお休みはありますか
	年末年始の休日のほかに、特別休暇が複数あります。 アニバーサーリー休暇：誕生日または結婚記念日のどちらかを自身で選択 慶弔休暇：本人の結婚、配偶者の出産、親族が亡くなられた場合等 永年勤続表彰を受けた場合などがあります。

	育児休業制度はありますか
	育児休業制度は完備されており、たくさんの社員が取得しています。 体験談ものっている「会社について」の中の「育児休業制度」を是非お読みください。